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寒さは根性論だ！とかスタッフに言いながらスタッフの中で１番着込んでいることに気づいた安藤です。

僕は毎日、尊敬している10名以上の人の発信を常にCHECKをして経営やマネジメント、お金や人生の考え方、色々な知識をインプットしてスタッフにアウトプットしています。

その中でもYouTubeで見れるオススメの方に「両学長」という方がいます。

日本人はお金の勉強をしていなさすぎる！という発信を僕も良く目にしてから、この両学長の発信を見るようにしていますが、とても勉強になるので、是非CHECKしてみてください。

１．役割とは。。。

さて今回のテーマは、『役割』です。

働いている人、家族と住んでいる人など、みんなそれぞれ生活の中に役割を持って動いてると思います。

特に職場においては、若くてもこの役割を自覚して責任を果たしてくれる人とベテランでも肩書はあるけどな～んにもしない人といると思います。

僕的にこの役割を感じて動くというのは、いつも自分の行動を選択していると自覚できている人と言われたことしかしない、いつも環境のせい人のせいにしてしまう人の違いだと思っています。

2．役割を感じて動く

これからの時代の変化に対応していくには、この毎日の行動を自分が選択している！決断している！ということがとても大切です。

逆を言えば、言われた事しかしないというのは、あなたじゃなくても良い！ということなので、一生選ばれることはない！わけです。

なので、〇〇さんじゃないといけない存在になっていくには、役割を感じて動くことです。

今回２年目の由衣さんが、化粧品のリーダーとして沢山の講習に行ってもらってるのですが、自分からみんなに落とし込みをしたい！とプレゼンをしてくれました。そして今も先輩のお客様に積極的にお肌についてのアドバイスや悩み解決をしてくれています。

本当にありがたいことだし、何より由衣さん自身の意識や行動レベルが成長しているのが見ていて実感できます。

3．自分の強み

さらによく言われるのが「自分の強み」を活かしていきましょう！みたいなフレーズ。

でも「自分の強み」ってなんだろう！って思いません！？

あからさまに身長が190cmあるとか、IQがダントツに高いとか、英語がペラペラとかがあればいいですけど。

大体の人が自分と人の差ってなんだろう！？って悩んでるかと思います。

そしてこの人の強みっていうのはどんな人にもあるらしいです。それを見つけていくには、先ほど言ったように言われたことを動いている毎日の中では見つかりませんよね。

沢山のことに挑戦したり、沢山の人に会うことで見つかっていくことなんじゃないかと思います。

なので役割を感じて行動するってことは、これからの成果、成長につながっていくことなので是非、改めて自分の役割ってなんだろう～！？って考えてみることも大事なのでやってみてください